Our Company:valorizziamo le persone
La diversità in cameo.
Per noi la diversità è un’opportunità.
Le persone, per noi, sono la priorità. Per concretizzare questo principio, lavoriamo su tre punti chiave: il rispetto reciproco, la sicurezza sul lavoro e un team all’insegna della diversità. Siamo convinti che una cultura aziendale diversificata e inclusiva sia il segreto per una maggiore creatività e innovazione. Ecco perché promuoviamo la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro, tanto da averne fatto un caposaldo della nostra Carta della Sostenibilità.
La nostra promessa
“Creiamo il gusto di casa” è il nostro purpose, il faro che ci guida costantemente nelle nostre azioni e decisioni. Per questo motivo, ci affidiamo a collaboratori dal talento unico e al loro impegno individuale, indipendentemente da età, genere, religione, nazionalità, background, capacità fisiche e mentali o orientamento sessuale. Quello che conta è la personalità. Crediamo che la diversità e l’inclusione contribuiscano a valorizzare il meglio in ognuno di noi. Perciò vogliamo sviluppare e vivere la nostra cultura aziendale per fare in modo che tutti si sentano a casa.
"Apprezziamo l’individualità e vogliamo incentivare la diversità e l’inclusione all’interno di Dr. Oetker. Non perché sia un tema che va di moda, ma perché siamo fermamente convinti che questo atteggiamento vada a vantaggio di tutti noi" – Nina Hofmann, Executive Manager Talent
"Apprezziamo l’individualità e vogliamo incentivare la diversità e l’inclusione all’interno di Dr. Oetker. Non perché sia un tema che va di moda, ma perché siamo fermamente convinti che questo atteggiamento vada a vantaggio di tutti noi" – Nina Hofmann, Executive Manager Talent
Cosa facciamo
Dall'autunno 2020, un team internazionale ha iniziato ad esplorare gli aspetti legati alla diversità in Dr. Oetker. Tutti i collaboratori hanno la possibilità di partecipare a format ed eventi aperti che hanno l’obiettivo di diffondere una maggiore consapevolezza e scambiarsi prospettive ed esperienze. Ciascuno di noi può contribuire.
Scopri cosa stiamo facendo per rafforzare la diversità e l'inclusione.
Esempi del nostro impegno
Le basi per la gestione della diversità all’interno della nostra azienda sono il Purpose e la Carta della Sostenibilità: sono questi i fari che orientano tutte le nostre iniziative e attività nel mondo. Scopri di più sul nostro impegno per un ambiente di lavoro stimolante e improntato alla diversità.
Imparare insieme gli uni dagli altri.
Affinché i nostri collaboratori possano crescere costantemente secondo i propri interessi e talenti, ci impegniamo a implementare una cultura del “lifelong learning”. A tal fine offriamo opportunità di formazione continua, sviluppiamo sessioni di training adottando diversi format e incoraggiamo lo scambio interfunzionale di know-how. Perché implementare una cultura improntata all’apprendimento quotidiano significa anche abbattere le barriere e mettere il sapere a disposizione di tutti.
Cos’altro conta per noi.
Oltre alla diversità e all’inclusione, la nostra Carta della Sostenibilità prevede altri impegni importanti che, in quanto azienda consapevole delle proprie responsabilità, mettiamo al centro del nostro operato.
Scopri di più sulle altre due dimensioni:
Our World: Ambiente e Società
Our Food: scelte consapevoli